أعلنت شركة كاتريون للتموين القابضة عن فوزها بثلاث جوائز متخصصة ضمن حفل “جوائز الخليج للاستدامة 2026” الذي أقيم مؤخراً في مدينة دبي، وذلك تقديرًا لجهودها في بناء منظومة متكاملة للاستدامة في البيئة والمجتمع والحوكمة ضمن نموذج أعمالها. ونالت الشركة جوائز: أفضل أثر اجتماعي، وأفضل استدامة بيئية، وجائزة فئة رفاهية الموظفين.
ويأتي هذا التكريم لـ “كاتريون” للعام الثاني على التوالي ضمن جوائز الخليج للاستدامة، حيث أقيمت مراسم تسليم الجوائز بحضور سعادة الأستاذ محمد بن حسن الشهيل، الرئيس التنفيذي لشركة كاتريون للتموين القابضة وعدد من قيادات الشركة، وكانت الشركة قد نالت أربع جوائز في نسخة عام 2025، ما يؤكد استمرارية نهجها في دمج الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في صميم عملياتها، وتحويل الاستدامة من مبادرات منفصلة إلى منظومة متكاملة ذات أثر قابل للقياس.
وفازت كاتريون هذا العام بجائزة “أفضل أثر اجتماعي” عن استراتيجيتها المتكاملة “من الهدر إلى القيمة”، التي تعتمد إعادة توزيع فائض الأغذية كأحد مكوناتها الرئيسية، ضمن نموذج يجمع بين الأمن الغذائي وتمكين المجتمع والتطوع ومبادئ الاقتصاد الدائري. وأسهمت المبادرة في توزيع وجبات لأكثر من 5.25 مليون مستفيد، إلى جانب استثمار 31.75 مليون ريال في المسؤولية الاجتماعية، وتنفيذ 50,688 ساعة تدريبية لتمكين الكادر ونقل المعرفة.
كما حصدت الشركة جائزة “أفضل استدامة بيئية” عن “إطار كاتريون للإدارة البيئية المسؤولة”، الذي يجمع بين الحوكمة والامتثال والعمل المناخي وكفاءة الموارد والحد من الهدر والاقتصاد الدائري والابتكار. وشملت النتائج خفض الانبعاثات بنسبة 7.9%، وخفض استهلاك الوقود بنسبة 3.15%، إلى جانب الحصول على التصاريح البيئية في مختلف المواقع وعدم تسجيل مخالفات بيئية.
بهذه المناسبة، أوضح المهندس زياد الحربي، المدير التنفيذي للبيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة في كاتريون: “نحن سعداء بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي ما يؤكد أن الاستدامة لدى كاتريون تمثل نهجًا تشغيليًا متكاملًا يوازن بين حماية البيئة، وتعزيز الأثر الاجتماعي، والاستثمار في الإنسان، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030”.
وفي فئة “رفاهية الموظفين”، نالت كاتريون جائزة عن برنامج “كاتريون 360°”، الذي يقدم استراتيجية متكاملة على مدار العام لأكثر من 5,000 موظف في أربع مناطق، وتشمل مبادرات صحية وتحفيزية ومالية واجتماعية ومجتمعية. وتتضمن المبادرات الفحوصات الصحية، والتوعية ببيئة العمل المريحة، والتبرع بالدم، والمسابقات الاجتماعية، وعروض حصرية للموظفين.
وقالت وفاء الضحوي، مدير تجربة الموظفين في كاتريون: “نؤمن في كاتريون بأن رفاهية الموظفين ركيزة أساسية لبناء بيئة عمل تمكن كوادرنا من التطور والنجاح. ويجسد برنامج كاتريون 360° هذا التوجه من خلال دعم متكامل يلبي احتياجات موظفينا على مدار العام.” وأضافت: “نعتز بهذا التكريم الذي يعكس التزامنا بالاستثمار في الإنسان، وتنمية الكفاءات الوطنية، وتعزيز مشاركة المرأة، وإتاحة فرص النمو لجميع موظفينا”.
جدير بالذكر أن كاتريون انضمت إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة في 2024، ونشرت تقرير “الحوكمة والبيئة والمسؤولية الاجتماعية” لعام 2025 وفق معايير “المبادرة العالمية لإعداد التقارير “، كما واصلت الاستثمار في الحلول البيئية والاقتصاد الدائري.
وتواصل كاتريون، انطلاقًا من هويتها الوطنية ومكانتها الرائدة في قطاع الضيافة والتموين، مسيرتها التي تمتد لأكثر من أربعة عقود ونصف، رسّخت خلالها إرثًا من الخبرة والتميّز التشغيلي والثقة، وأسهمت في تطوير خدمات تموين الطائرات والارتقاء بتجربة المسافر. واليوم، تستند الشركة إلى هذا الإرث لتوسيع منظومة أعمالها من خلال تقديم حلول متكاملة في قطاعات الضيافة والتموين والمشاريع، وتعزيز شراكاتها الاستراتيجية، إضافة لتسخير خبراتها وإمكاناتها لدعم المستهدفات الوطنية وإثراء تجربة السفر والضيافة في المملكة
