تكريماً لالتزامها الاستثنائي في تعزيز التنوع بين الجنسين وتعزيز الشمول الاقتصادي ضمن القطاع المالي، نالت إنجوت بروكرز جائزة روّاد التنوع في الأردن خلال حفل تكريم مهيب برعاية مؤسسة التمويل الدولية (IFC) في فندق ريتز كارلتون، عمّان، بحضور القادة والأفراد البارزين من مختلف القطاعات، وقد استلمت الجائزة السيدة إيمان مطلق المؤسّسِة والرئيسة التنفيذية لشركة إنجوت بروكرز، تكريماً لرؤيتها القيادية وجهودها المشتركة في تعزيز ثقافة الشمولية.
احتفال مميّز بالتنوّع والشمولية
تُعد جائزة روّاد التنوع في الأردن، التي تُعتبر الأولى من نوعها في المملكة، حدثاً يهدف إلى تكريم المنظّمات التي تقود جهود المساواة بين الجنسين وتنوّع بيئات العمل، وقد شهد الحفل حضور شخصيات مرموقة، مثل السيد خواجة أفتاب أحمد المدير الإقليمي للمؤسّسة المالية الدولية، وسعادة السيد هاري فيرفاي السفير الهولندي، والسيد مازن الوظائفي الرئيس التنفيذي لبورصة عمان، والسيد نيكولاس بورنيات نائب ممثّل هيئة الأمم المتحدة للمرأة.
يؤكّد هذا التكريم مكانة إنجوت بروكرز كمؤسّسة رائدة في تعزيز السياسات المتوازنة بين الجنسين وتمكين المرأة في القطاع المالي، ممّا يعكس نهجها المبتكر في تطبيق ممارسات الشمولية.
خُطى واثقة نحو تعزيز التنوّع بين الجنسين في القطاع المالي
لطالما كانت إنجوت بروكرز ملتزمة منذ وقت طويل بتعزيز التنوع بين الجنسين من خلال مجموعة من السياسات والمبادرات الفعّالة والمشاركة المجتمعية المستمرة. كما وتسعى الشركة جاهدة لضمان تكافؤ الفرص للنساء، لا سيما في المناصب القيادية، وتمكينهن مالياً، وتنمية مهاراتهن، إذ يتماشى هذا الالتزام مع استراتيجية البنك الدولي للنوع الاجتماعي 2024-2030، التي تركّز على تعزيز المساواة بين الجنسين من خلال زيادة وصول النساء إلى الموارد المالية والفرص الاقتصادية وآليات الحماية على مستوى العالم.
وفي تعليقها على هذا الإنجاز، عبّرت السيدة إيمان مطلق عن شكرها وأكّدت على رسالة الشركة، قائلة:
“نحن فخورون جداً لحصولنا على جائزة روّاد التنوّع في الأردن، مما يؤكّد التزامنا الراسخ بتعزيز التنوّع بين الجنسين والشمولية في القطاع المالي. نؤمن في إنجوت بروكرز بأن تمكين المرأة ليس فقط مسؤولية اجتماعية، بل هو أيضاً محرّك أساسي للنمو الاقتصادي والتنمية المستدامة. كما وسنواصل معاً بناء مستقبل أكثر شمولية وعدلاً للجميع.”
الاعتراف الدولي بالتوافق مع الأهداف العالمية لتحقيق المساواة بين الجنسين
تُعد مؤسسة التمويل الدولية (IFC) من أبرز المدافعين العالميين عن المساواة بين الجنسين والشمول الاقتصادي، حيث تتعاون مع المنظمات لتقليص الفجوة بين الجنسين، وتمكين رائدات الأعمال، وتعزيز تمثيل النساء في المناصب القيادية. ويعكس فوز إنجوت بروكرز بجائزة روّاد التنوع في القطاع مواءمة الشركة مع هذه الأهداف العالمية، ويُظهر إسهامها الملموس في تعزيز مشاركة النساء في خدمات القطاع المالي.
مواصلة المسيرة نحو المساواة
بالنظر إلى المستقبل، تلتزم إنجوت بروكز بتعزيز الشمولية والمساواة في القطاع المالي. هذا وستستمر الشركة في تنفيذ السياسات والمبادرات التي تمكّن النساء، مما يوفر لهن فرصاً أكبر للوصول إلى رأس المال والمناصب القيادية وفرص تطوير الحياة المهنية، وكروّاد في التنوّع، تعتبر إنجوت بروكرز مثالاً يُحتذى به في إعادة تشكيل مستقبل أكثر شمولية للقطاع.
