أطلقت تاليس، الشركة العالمية الرائدة في حلول التكنولوجيا المتقدمة في قطاعات الطيران والدفاع والهوية والأمن الرقمي والفضاء، “برنامج توظيف الخريجين الجدد”، وهو برنامج تدريبي جديد موجه للمهارات السعودية.
صُمم البرنامج لسد الفجوة بين جاهزية الجامعة وجاهزية سوق العمل في المملكة العربية السعودية، ما يضمن استعداد الخريجين للنجاح في بيئات الأعمال الحديثة. من خلال الجمع بين التدريب والتوجيه والمشاريع العملية، فإن المبادرة تبني المهارات والثقة اللازمة للنمو في ظل التطور السريع للتكنولوجيا في يومنا هذا.
بما أن البرنامج متاح للخريجين الجدد والمهنيين الشباب بخبرة تصل إلى عام واحد، فهو يستخدم نموذجًا تعليميًا مختلطًا يتضمن دورات في فصول دراسية ووحدات تدريبية افتراضية ودراسة ذاتية، مدعومة بجلسات توجيهية منتظمة.
يهدف “برنامج توظيف الخريجين الجدد” إلى تسريع نمو الخريجين السعوديين ذوي الإمكانات العالية، ودعم المزيد من التنوع والشمول في القوى العاملة، والمساهمة في أولويات التوطين الوطني، وتعزيز الحضور المحلي للشركة وبصمتها في المملكة.
صرح برنارد رو، الرئيس التنفيذي لشركة تاليس في المملكة العربية السعودية وآسيا الوسطى، قائلاً: “لقد وضعت رؤية 2030 تنمية المواهب في صميم التحول في المملكة العربية السعودية، وتفخر تاليس بالمساهمة في هذا الطموح الوطني. إن برنامج الخريجين الجدد يزود الخريجين بالمهارات ويتيح لهم الانكشاف على الخبرات العالمية والثقة اللازمة للنجاح في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة. نحن نجمع بين أفضل الممارسات العالمية والطموح المحلي لتشكيل اقتصاد المملكة المستقبلي.”
سيتبع الخريجون إطارًا تعليميًا منظمًا يشمل دمجهم في الشركة، والمهارات الأساسية، والتدريب الفني، إلى جانب تنمية القدرات القيادية والتعلم القائم على المشاريع. كما أنهم سيحصلون على إرشاد من كبار المتخصصين في تاليس ويكتسبون خبرة دولية من خلال مشاريع عابرة للحدود، ما يثري منظورهم للخبرات العالمية.
ينطلق البرنامج بالترحيب بخريجي الجامعات السعودية الرائدة، بما في ذلك جامعة الملك سعود وجامعة عفت وجامعة جدة، مع التركيز على تخصصات الهندسة والتكنولوجيا. يمكن للخريجين الاختيار من بين أربعة مسارات تعليمية متخصصة – الانكشاف على الأعمال الأساسية، والرحلة التي تركز على العملاء، والابتكار والرقمنة، والخبرة في المجال – مصممة خصيصًا لتطلعاتهم المهنية.
بمجرد إكمال البرنامج واجتياز التقييم النهائي، ستتاح للخريجين فرصة التقدم لوظائف في جميع أنحاء شركة تاليس في المملكة العربية السعودية وخارجها. ومن خلال توفير الانكشاف على التقنيات المتطورة، وتسريع التطوير الوظيفي، والمساهمة في رؤية السعودية 2030 وأهداف التوطين، فإن البرنامج يعزز التزام تاليس طويل الأمد بتطوير المواهب الوطنية.
يرتكز “برنامج توظيف الخريجين الجدد” على دعم تاليس طويل الأمد لتطوير المواهب السعودية. قدمت الشركة برامج تدريب داخلي، ودورات تدريبية، ودعمًا للمناهج الدراسية، وفعاليات “أيام تاليس” في الجامعات، معززةً بذلك دورها في تحقيق أهداف رأس المال البشري في المملكة من خلال التعليم ونقل المعرفة.
